Interhome Group: stawiamy na Workation!

Zmotywowani pracownicy z kreatywnymi pomysłami – w Interhome stawiamy na Workation, ponieważ jesteśmy przekonani o słuszności tej koncepcji: 

„Nasz zespół od jakiegoś czasu korzysta z opcji pracy hybrydowej i cieszy się tą elastycznością. Dla nas, jako jednego z wiodących europejskich specjalistów ds. domów wakacyjnych, umożliwienie pracy zdalnej z atrakcyjnych miejsc wakacyjnych było po prostu logiczną konsekwencją” – mówi Michael Figlestahler, dyrektor zarządzający Grupy Interhome w Niemczech. „Z korzyści, jakie daje praca zdalna korzystamy wszyscy   - pracodawcy i pracownicy. „

 Oto co nasi pracownicy mówią o swoich pierwszych doświadczeniach z Workation:

 "Połączenie pracy i czasu wolnego w wakacyjnym miejscu sprawdziło się bardzo dobrze, a dodatkowo dodało nowego zapału. Każdemu mogę polecić taką odskocznię od codzienności!" - Céline

„Praca rano przy basenie i relaks wieczorem na plaży. Czego chcieć więcej?” – Antoaneta

„Połączenie pracy i wakacji była bardzo odprężająca, a nowe otoczenie dostarczyło świeżych myśli”. - Ania

"Po pracy relaks w basenie lub nad morzem – to zapewnia idealną równowagę. Chętnie skorzystam z tej opcji ponownie!" - Moe

Workation: zalety dla pracodawców

• Pracownicy odczuwają wzrost motywacji poprzez pracę w atrakcyjnych lokalizacjach, nowe wrażenia i wymianę doświadczeń z innymi współpracownikami na miejscu.

• Pracownicy, którzy decydują się na Workation, są po prostu szczęśliwsi.

• Wysłanie kilku pracowników lub nawet całego działu na Workation to atrakcyjny sposób budowania zespołu

• W tzw. „wojnie o talenty” zwiększacie swoją atrakcyjność jako pracodawca.

>> Wszystkie oferty Workation